グローバル人材の6割が「男性育休が取りづらい環境」と回答。「産後パパ育休」制度を詳しく知らない人が多数派に

グローバル人材の約8割が「産後パパ育休」制度を詳しく知らない

2022年10月1日から「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が施行されたが、調査時点でのグローバル人材における認知度はどの程度なのだろうか。まず、ヒューマングローバルタレントが「『産後パパ育休』制度について知っているか」を質問した。その結果を回答者の勤務先別に分類すると、「知っている」の回答は日系グローバル企業（以下、日系）では17％、外資系企業（以下、外資系）では22％だった。「詳しくは知らないが聞いたことはある」と「知らない」の合計は、日系が84％、外資系が78％となり、グローバル人材には、あまり認知されていないことがうかがえる。

「実際に自分で育休を取得したことがある男性」は日系・外資系ともにごくわずか

続いて、同社が「勤務先の男性で、育休を取得した人はいるか」と尋ねると、「はい」が、日系で21％、外資系で33％だった。また、男性のうち「自分が取得したことがある」人は、日系が2％、外資系が3％とごく少数だった。