まとめ
これから就職を目指す学生たちは、労働時間や給与などの労働条件よりも、どのようなオフィスで仕事ができるのかという労働環境を重視しています。働き方に変化が生まれたように、働き手の意識にも変化が起きている表れだと言えるでしょう。
受け入れる企業側でも、就活生の意識変化に合わせて労働環境を見直す必要があります。就活生にとって魅力的なオフィスが、企業そのものの魅力の一つになっているのです。
オフィス環境の改善は、これまで働いてきた社員のモチベーション向上にもつながります。それが業績アップに続くことを考えると、企業は労働環境の重要性をもっと認識する必要があるのではないでしょうか。
※本記事の内容について参考にする際は、念のため関連省庁や専門家にご確認ください。
■参考サイト
PR TIMES｜「就活生の企業選びの基準と採用に向けた企業側の対策」
