現在、勤めている職場より年収が高い企業や上の役職を目指すために、ハイクラス転職を考えている人は多いでしょう。しかし、ハイクラス転職は成功させるには難易度が非常に高く、転職をした後も企業から求められるものは多くあります。また、どのくらいのスキルがあればハイクラス転職ができるかわからない人もいるでしょう。

この記事では、ハイクラス転職を成功させるための重要なポイントやメリット、デメリットについてご紹介します。

ハイクラス転職とは

ハイクラス転職とは、明確な定義はありませんが「高レベルな技術や知識を求められる職種」や「経営陣に近い役職」へ転職することです。また、一般的に転職市場では年収800万以上の求人をハイクラス転職と呼びます。ハイクラス転職を行う年齢層は30代〜40代といったミドル層が中心です。

求人内容も管理職や専門職が多く、マネジメント経験者や高レベルな技術や知識を持った人が対象となります。

ハイクラス転職のメリット

ハイクラス転職は非常に難易度が高く要求されるものも多いでしょう。しかし、メリットを理解しておくことで転職活動へのモチベーションにつながるため、ぜひ確認しておいてください。

年収がアップする可能性が高い

ハイクラス転職に成功すると基本的に転職前の企業よりも年収がアップする傾向があります。これは、求人を行う企業側も優秀な人材を獲得するために年収を高く設定するからです。そのため、ハイクラス転職で転職することができれば、今よりも上の年収を実現できる可能性が高いでしょう。

また、年収だけでなく管理職や事業責任者といった要職が募集されることもあります。今の役職よりも高い役職にキャリアアップを目指せるのも大きなメリットでしょう。

経営陣に近いポストに挑戦できる

ハイクラス転職では、経営陣に近いポストを目指せることもメリットの1つです。募集のなかには、CFO（最高財務責任者）やCTO（最高技術責任者）といった経営陣のなかでもとくに役職が高い募集も行われています。また、スタートアップ企業などは創業期で人材が不足していることも多いため、外部から優秀な人材を募集することもあります。

経営に近いところから事業の運営を学べる部分もハイクラス転職のメリットといえるでしょう。

将来のキャリアアップにつながる

ハイクラス転職を行うことによって、今の役職よりも高いポジションに就けたり、現状では体験できない業務経験を得たりできます。そのほかにも、マネジメント能力や経営の知識を深めることによってキャリアを豊かなものにできます。自分の市場価値を高めることによって将来のキャリアアップにもつながるでしょう。

ハイクラス転職のデメリット

ハイクラス転職にはメリットだけではなく、デメリットも存在します。ハイクラス転職のデメリットを正しく理解することで転職後のトラブルを防げるでしょう。

転職直後から高いレベルを要求される

ハイクラス転職のデメリットは転職直後から高いレベルを要求されることです。ハイクラス転職で募集されるポジションは給与も役職も高いため、報酬に見合った成果を期待されます。転職したばかりで会社の雰囲気にも馴染めていない時期だと、プレッシャーを感じることも多いでしょう。

周りからの期待やプレッシャーが苦手な人は、ハイクラス転職をする際は注意することをおすすめします。

必ずしも希望がかなうとは限らない

ハイクラス転職をしたからといって自分の希望が全て叶うわけではありません。ハイクラス転職では、年収や役職は上がりやすい傾向にありますが、その分業務上の責任が増えます。結果として転職前の企業よりも残業時間が増えたり、柔軟に休暇が取れなくなったりするケースも考えられます。

したがってハイクラス転職を行う際は入社条件についてある程度、妥協する部分を考えておくとよいでしょう。

ハイクラス転職を成功させるには

ここからはハイクラス転職を成功させるための方法をご紹介します。ハイクラス転職を成功させるための参考にしてみてください。

企業の募集背景を把握する

ハイクラス転職を成功させるためには、企業が募集を行っている背景事情について理解する必要があります。企業によってハイクラス人材に求める能力は異なります。たとえば、同じ管理職を募集していても「海外拠点の支店長」と「新規事業の立ち上げ責任者」では求められる役割が大きく異なるでしょう。

そのため、ハイクラス転職を行う際には、事前に企業の募集背景を深く読み込み、自分が必要とされているスキルはなにかを理解することが重要です。必要とされているスキルや実績をアピールすることができれば企業からの評価も高まります。

ハイクラス転職をする前に十分な実績や成果を上げる

ハイクラス転職をする前に実績や成果を上げることも重要なポイントです。ハイクラス転職では、大勢の優秀な人材と競うことになります。したがって、転職する前に十分な実績を作り他の人と差別化できるようにしましょう。

自分の市場価値を客観的に判断してもらう

ハイクラス転職では、とくにポテンシャルが重視されないのも覚えておきましょう。そのため、自分自身の能力を正しく把握する必要があります。しかし、自分自身の能力の高さは本人ではなく客観的に判断してもらわないとわからないことも多いでしょう。その場合、転職エージェントなどで自己分析をサポートしてもらうことをおすすめします。

自分の市場価値を客観的に把握してからハイクラス転職に臨むことで成功につながりやすくなるでしょう。

自分のスキルや得意不得意を把握しておく

自分のスキルや得意不得意を把握しておくことも、ハイクラス転職を成功させるうえで重要です。転職を行うと環境が大きく変わることがあります。そのため、今までの条件と異なる職場でも自分のスキルを発揮できるか、過去に培ってきた経験や実績で新しい職場でも成果を残すことができるかを判断しなければなりません。

転職後に、自分が活躍しているところを想像できない場合は、転職しても成果を出せない可能性が高いでしょう。自分のスキルや得意不得意を企業と照らし合わせて自分に合った企業を探すことをおすすめします。

ハイクラス転職をするためにおすすめの方法3選

無計画にハイクラス転職を行っても、失敗する可能性が高いでしょう。自分に合った企業に転職するために、ハイクラス転職のやり方を覚えておくと採用される可能性が高くなります。また、ハイクラス転職は日々の仕事の合間に行う場合が多いため、時間が限られています。

効率よくハイクラス転職を行うためにも次の3つのポイントを覚えておきましょう。

①転職エージェントを利用する

ハイクラス転職を行う際には、転職エージェントを利用することをおすすめします。ハイクラスの求人は基本的に一般に公開されないことが多いため、非公開求人を多く取り扱っている転職エージェントを利用するのがよいでしょう。そのほかにも、転職エージェントでは、求人の紹介以外でもメリットがあります。

転職エージェントでは、企業情報や転職市場に精通しているアドバイザーから情報提供や面接対策などのサポートを受けられます。自分だけでは手に入れることが難しい転職情報や求人情報を手に入れたり、企業への理解を深めたりできるでしょう。しかし、転職エージェントによって取り扱っている業種や職種に偏りがあることがあるため注意が必要です。

②転職サイトから応募する

ハイクラス転職を行う際には、転職サイトを利用することも重要です。転職サイトは、基本的に24時間365日、時間や場所を問わず利用できます。そのため、仕事や家事で忙しい人など時間に余裕がない人におすすめでしょう。しかし、転職サイトは簡単に企業の情報を入手できる反面、デメリットもあります。

それは転職サイトにハイクラス転職の求人が掲載されていないケースが多いことです。ハイクラス転職はとくに情報収集が重要になるため、仕事や家事で忙しい中、自分で情報を集めなければいけないこともデメリットです。

③ヘッドハンターや知人の紹介

ハイクラス転職を行う際には、ヘッドハンターや知人の紹介を利用する方法もあります。人気企業ほどスカウトするのに手間がかかるため、ヘッドハンターや転職エージェントを利用する傾向があります。そのため、信頼できる仲介者かどうか見極めることが重要です。

また、企業からスカウトがきたからといって内定が決まったわけではありません。油断せずに自己分析や面接の対策をしましょう。

知人の紹介でハイクラス転職を行う場合は、すでに企業から信頼を得ている人から紹介してもらうため比較的転職のプロセスが楽になります。選考が一部免除されたり、カジュアルな面談から始まったりすることが多いのが特徴です。そのほかにも、知人経由で企業側に自分のスキルや人柄を伝えてもらうことができるのもメリットの1つです。

ハイクラス転職で年収アップやキャリアアップを目指し今後の人生を充実させよう

ここまでハイクラス転職のメリットやデメリット、転職を成功させるための方法をご紹介してきました。ハイクラス転職は、その後の人生を大きく変えることができる1つのイベントです。計画をしっかりと立て自己分析や企業研究を怠らないようにしましょう。また、ハイクラス転職を行う際には、健康経営に力を入れている企業かどうかも調べましょう。

健康経営に力を入れている企業は、有給休暇や育休に力を入れています。働きやすい環境を作るためにも健康経営優良企業に応募することをおすすめします。後悔のないハイクラス転職を行うためにもぜひ、この記事を参考にしてみてください。