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毎月勤労統計調査 令和4年度分結果確報(厚労省)
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就業規則引用し説明 ChatGPTが興味惹く 人事労務見本市
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ストレスチェック 実施支援アプリの最新版を公開 厚労省
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地方へ人材派遣250社に拡大 総務省・4年度
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リスキル事例共有へ 45自治体と交流会発足 ベネッセHD
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働く現場は人生の舞台 目標持てる環境が重要/西村 美夕妃
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【今週の労務書】『労働力減少時代の「もっとよくなる健康経営」 企業が生き残るために経営者が取り組むべき産業医の活かし方』
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適正取引向け荷主側へ要請 中国運輸局など
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中小で8300円強 賃上げ率3.35%に 連合4月末集計
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【ピックアップ調査資料】2022年度外資系企業ビジネス実態アンケート調査結果(JETRO)
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【書方箋 この本、効キマス】第18回 『漢字の字形』 落合 淳思 著/髙橋 秀実
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【主張】複雑な改善基準に対応を
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数年間の指導を無視し続け送検 出雲労基署
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14次防・連絡会議 「労災5%減」へ協力求める 東京労働局
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性同一性障害 トイレ使用制限 裁判で弁論決定 最高裁
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労働者募集時の明示事項も追加 厚労省
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【人材ビジネス交差点】「日本人と同等」とは/㈱インカレックス(特定技能登録支援機関) 代表取締役 古海 裕介
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【今週の労務書】『個人契約型社員制度と就業規則・契約書作成の実務』
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建設業に緊急要請 2カ月で5件死亡災害 神奈川労働局
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孤立労働者の発見が重要に 厚労省研究会で意見
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