ノジマでは、多様な人財※1が個性を活かして活躍しています。
2024年3月1日に発行する社内報「I am nojima」では、そんな従業員にスポットをあて、ノジマで働く人の想いや考え方、それに付随する会社の制度を紹介しています。
社内報ではありますが、3月1日より店頭にも設置し、一般のお客様にも手に取ってご覧いただけるようにいたしました。
2024年3月1日公開開始の5号では、学生パートナーから新卒で正社員となり、数々の出会いと試行錯誤を繰り返し、現在は地区リーダーとして活躍する、小林 太地（こばやし たいち）さんをご紹介しています。
こちらの記事では、社内報「I am nojima Vol.5」の中身を少しと、家電専門店ノジマの取り組みを解説していきます。
※1 ノジマでは従業員を宝と考えていることから、ノジマにとって大切な人を指す言葉で表現しています。
◆社内報「I am nojima」
ノジマは2024年3月1日（金曜日）に社内報「I am nojima Vol.5」を発行しました。社内報ではありますが、お客様が無料でご自由にお持ち帰りいただけるように店頭に設置しています。
店頭でご覧いただくことはもちろん、ご自由にお持ち帰りいただくことも可能です。（もちろん無料です！）
ホームページやこちらの記事でも公開しています。
ノジマの買い場※2で活き活きと働いているスタッフを通して、ノジマで働く人の想いや考え方、それに付随する会社の制度をご紹介しています。
※2 一般的に売り場と言いますが、お客様に「売る」のではなく「買っていただく」場所なので買い場と表現しています。
タイトル：「I am nojima」
発行頻度：年2回（春号：3月・秋号：9月）
発行方法：冊子とデータ
配布方法：店頭設置・家電小ネタ帳（当サイト）含むメディア配布
◆「I am nojima」の中身を少しだけご紹介！
ご紹介のスタッフ 小林 太地（こばやし たいち）さん
学生パートナーから新卒入社。
様々な出会いや試行錯誤を重ねて4エリア約40店舗の通信部門を統括する地区リーダーに就任。
平成27（2015）年、学生パートナーとしてノジマ甲府東店に入社。
令和元（2019）年、新卒入社し、同店通信部門に配属。同年秋に甲府昭和店へ移動。
令和2（2020）年、通信部門のリーダーに就任。
令和3 （2021）年、豊科店へ移動。
令和4 （2022）年、通信エリアリーダーに就任。
令和5 （2023）年、4エリア約40店舗の通信部門を統括する地区リーダーに就任。
「I am nojima Vol.5」の中身は小林さんにフォーカスして、様々な出会いを通して成長する姿を特集しています。
家電小ネタ帳では、小林さんのノジマでの経験や身につけた仕事に対する考え方などを紹介しています。
◆ノジマは社内報「I am nojima」を店頭に設置・無料配布しています
ノジマでは「多様性」の大切さが叫ばれる以前から、年齢や性別、雇用形態などに一切関係なく、さまざまな人財がそれぞれの能力を発揮して活躍していました。
ノジマはジェンダーの平等はもちろん、すべての雇用形態、年齢、性別、国籍に左右されない公正な会社を目指しています。
「I am nojima」では、そんなダイバーシティ人財を紹介しています。
メーカーからの派遣スタッフのいない唯一の家電専門店であるノジマでは、自社従業員一人ひとりが自ら考え行動し、お客様のニーズに合った商品のご提案をしています。
そんなノジマの従業員の想いや考え、それを支える会社の制度をご紹介していますので、ぜひお手に取っていただけますと幸いです。
「I am nojima」は、お近くのノジマ店頭のレジカウンターやフロア内のテーブル等に設置しています。お持ち帰り頂くことも可能です。（もちろん無料です）
今回ご紹介した武藤さんだけではなく、多彩な個性を持つたくさんのスタッフがお客様のご来店をお待ちしております。
ノジマでは、感染拡大防止のため、アルコール除菌、検温の義務化、清潔ユニフォーム確認を徹底し、お客様に安心してお買い物いただけるよう努めております。
ぜひ、お近くのノジマへご来店いただき、お気軽にご相談ください。
より詳しい内容や「I am nojima Vol.5」のPDFデータは、家電小ネタ帳まで！
