部下の言い訳が多いと感じたことはありませんか?ひょっとすると、その原因、あなたの言動にあるかもしれません。

マネジメント理論「識学」においては、言い訳をは必ずしも悪いものとはしていません。それどころか、正しい対処法を知っているなら、言い訳を出させることで、むしろ部下に自主性を発揮させることができるのです。

今回のマンガでは、部下の言い訳体質を改善するフィードバックの方法を解説します。

日々の業務や1on1で役立つこと間違いなしという内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

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