組織内で離職が増えた時、あなたはどういう対策を取りますか？社員のモチベーションを上げるため、個々の事情を聴き、そこに合わせたマネジメントや福利厚生を導入していくという方も多いのではないでしょうか。
社員のモチベーションを上げるというと非常に響きがよく、高い成果につながるような印象を受けます。確かに、モチベーションが上がると一時的には成果につながります。しかし、実は会社がモチベーションを上げるのはデメリットの方が大きいんです。
今回は会社がモチベーションをあげることで生まれるデメリットを解説します。ぜひ、日々の業務にお役立てください。
