ひと通り仕事を覚えた27歳前後のビジネスパーソンは、責任ある仕事を任されるようになり、会社で自分の居場所を見つけるころ。一方で、今後のキャリアを見つめ直す大事な時期でもあります。しかし、現状の居心地が良く、今後を考えることから知らず知らずのうちに目を背けてしまっている方も多いのではないでしょうか。
「その状態は“チャレンジできない病”かもしれません」と指摘するのは、転職サイト「リクナビNEXT」の元編集長で、30年以上にわたり中途採用に携わってきた転職のプロ・黒田真行さん。知らず知らずのうちに陥る「チャレンジできない病」について、キャリアにもたらすリスクや、セルフチェックするポイントなどを伺いました。
知らず知らずのうちに、挑戦を怖がる体質になっているかも
Q. 「チャレンジできない病」とは何ですか？ それは、キャリアにどのようなリスクがありますか？
キャリアへの不安を感じているのに転職にチャレンジしない状態を、私は「チャレンジできない病」と呼んでいます。
とくに大企業に勤める方は、長く働けば働くほどその会社の中でのスキルや評価が上がり、仕事がやりやすくなっていきます。同時に、知らず知らずのうちに会社独自の文化や価値観に染まり、居心地が良くなっている状態とも言えます。このような「コンフォートゾーン」にいると、わざわざアウェイに出ることを怖いと感じたり、意味を感じられなくなったりするため、チャレンジする機会が減っていきます。これは人間誰しもがあることかと思います。
現在の会社にフィットしていると感じ、違和感を覚えていない方はそのまま突き進めば良いでしょう。しかし、違和感があるのに、「なんとなく怖い」「未経験のことにチャレンジして失敗するのが嫌だ」「今の会社でせっかく評価されているのに、わざわざ外に出て恥ずかしい思いをしたくない」などの理由で、違和感があるのにアクションできないなら、それは「チャレンジできない病」。 現状の居心地の良さに負けてそのまま過ごしてまうと、「ありたい自分」と実態の自分がどんどん乖離していくリスクがあります 。
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「働く＝雇われること」になっていないか
Q. 自分が「チャレンジできない病」になっていないかをセルフチェックする方法はありますか？
セルフチェックするポイントは二つあります。一つ目は、 「働くこと＝会社に雇われること」になっていないか ということです。
自分のキャリアを考えるとき、起業やフリーランス、業務委託も含めて、自分はどんな働き方でどんな仕事をしていくことが幸せなのか、広い選択肢から絞り込んだほうがキャリアが広がります。ただ、私の相談者にも「会社に雇われなければならない」という固定観念に縛られている方が多くいらっしゃいます。「まさか、フリーランスや起業なんて考えられない」と言うのです。お金を稼ぐ方法はいくらでもあります。会社で働くことはOne of themでしかありません。
Q. 「働くこと＝会社に雇われること」という考えから抜け出すために、どのような意識を持てばいいでしょうか？起業やフリーランスは、ハードルが高いという方も多いかと思います。
「自分のスキルをバラ売りする」という発想で考えてみてはどうでしょうか。正社員として雇われることは、自分を何百万円かの年収で、まるごと買ってもらうようなもの。対して、例えばあなたのスキルを、コンサルタントとして月10万円で買ってくれる会社があれば、その会社と年間120万円で契約できます。同様の契約を10社見つければ、あなたの月収は100万円、年収1200万円ですよね。会社にとっても、正社員にするよりリスクもコストも抑えて、あなたのスキルを必要なときだけ使えるメリットがあります。
あなたには、どんなスキルがありますか？営業マネージャーの経験があれば「営業戦略を作るお手伝いをします」と提案できるし、営業代理店として契約できるかもしれない。経理の責任者をしていたなら「月次決算のお手伝いをします」と言って、中小企業と契約できるかもしれません。
