就職活動中の学生に対する意識調査*によると、全体の約8割が就職先の企業選びで、労働環境を重視していることが分かりました。
この調査結果は企業側にとっても重要で、今後の人材採用にも大きく影響するでしょう。よい人材を確保するためには、オフィス環境の整備が不可欠な時代、どのようなオフィスに人が集まるのか、ポイントを紹介しましょう。
*調査概要
今回の調査は「就活生の企業選びの基準と採用に向けた企業側の対策」と題して、オフィス移転やリニューアルを手掛ける株式会社アーバンプランが、2023年1月23～24日にかけて実施しました。
対象は就活中の学生約500名と、企業の人事担当者約500名で、インターネット形式により行われました。
オフィス環境に対する就活生の意識
就活生に対する質問では、企業選びで重視するポイントについて、「労働環境（オフィス・人）」を重視するという回答がおよそ60％で、「労働条件（賃金・労働時間）」の約40％を大きく上回りました。
実際に就活生がオフィス環境で重視する点については、以下のような回答が上位を占めました。
・利便性（60.0％）
・個人スペースの有無（46.3％）
・リフレッシュスペースの有無（35.1％）
・広さ（24.6％）
・オープンな空間（24.6％）
回答を見ると、就活生はオフィスとしての利便性以外に、スペース面での充実度を求める傾向が強いようです。
さらにオフィス環境が魅力的な企業に対しては、志望度合いが上がると答えた人は何と全体の約95％に達しています。
（広告の後にも続きます）
オフィス環境に関する企業側の意識
一方で企業側も就活生の意識を理解しており、全体の約89％がオフィス環境の整備に力を入れていると答えています。その中で、自社のオフィス環境の魅力については、以下のような点が上位にランクされています。
・個人スペースの充実（40.5％）
・デザイン性（39.8％）
・会議室の数（39.2％）
・リフレッシュスペースの充実（37.4％）
・広さ（36.3％）
就活生が重視する点と比較すると、共通する部分があるものの、微妙にずれている部分もあるように感じます。その点については企業側も理解しているようで、今後オフィス環境を見直す予定があると答えた企業は、全体の約81％に達しています。
■関連ニュース
「周りに人がいる環境」と「周りに誰もいない環境」のどちらがよい？最適なオフィスの作り方を解説
